Mehmet Nuri ÇANKAYA
           




  Kategoriler
  .Basın-Medya (33)
  .Bilişim (215)
  .GeziYorum (35)
  .Önemli Duyurular (43)
  .Pazarlama (15)
  .Seminerler (170)
  .Sosyal Sorumluluk (1)
  .Sunumlar (7)
  .Yönetim (16)

  Arşiv
  Haziran 2011 (Güncel)
  Mayıs 2011 (16)
  Nisan 2011 (5)
  Mart 2011 (1)
  Şubat 2011 (1)
  Ocak 2011 (4)
  Aralık 2010 (9)
  Kasım 2010 (5)
  Ekim 2010 (5)
  Eylül 2010 (5)
  Ağustos 2010 (2)
  Temmuz 2010 (1)
  Mayıs 2010 (3)
  Nisan 2010 (2)
  Mart 2010 (7)
  Subat 2010 (4)
  Ocak 2010 (2)
  Aralık 2009 (4)
  Kasım 2009 (2)
  Ekim 2009 (1)
  Eylül 2009 (7)
  Ağustos 2009 (4)
  Haziran 2009 (1)
  Mayıs 2009 (7)
  Mart 2009 (7)
  Şubat 2009 (8)
  Ocak 2009 (10)
  Aralık 2008 (3)
  Kasım 2008 (1)
  Ekim 2008 (3)
  Eylül 2008 (8)
  Ağustos 2008 (10)
  Haziran 2008 (13)
  Mayıs 2008 (11)
  Nisan 2008 (3)
  Mart 2008 (7)
  Şubat 2008 (13)
  Ocak 2008 (18)
  Aralık 2007 (16)
  Kasım 2007 (25)
  Ekim 2007 (6)
  Eylül 2007 (10)
  Ağustos 2007 (8)
  Temmuz 2007 (9)
  Haziran 2007 (6)
  Mayıs 2007 (7)
  Nisan 2007 (11)
  Mart 2007 (4)
  Şubat 2007 (12)
  Ocak 2007 (14)
  Aralık 2006 (17)
  Kasım 2006 (14)
  Ekim 2006 (2)
  Eylül 2006 (4)
  Ağustos 2006 (2)
  Temmuz 2006 (1)
  Haziran 2006 (3)
  Mayıs 2006 (5)
  Nisan 2006 (5)
  Mart 2006 (3)
  Şubat 2006 (4)
  Ocak 2006 (5)
  Aralık 2005 (6)
  Kasım 2005 (6)
  Eylül 2005 (2)
  Ağustos 2005 (2)
  Temmuz 2005 (5)
  Haziran 2005 (9)
  Mayıs 2005 (11)
  Nisan 2005 (6)
  Mart 2005 (8)
  Şubat 2005 (9)
  Ocak 2005 (8)
  Aralık 2004 (10)






 

 



Mehmet Nuri ÇANKAYA Blog          

13.12.2004

Liderlik Semineri Gerçekleşti...
Ayda bir bazen birkaç defa seminer verdiğim Gelişim Platformu’nda bugün yeni bir seminer daha verdim. İçerisinde farklı liderlik teorilerinin bulunduğu ama asıl olarak yine kendimize özel liderlik tarzı oluşturmamız gerektiği üzerine bir seminer içeriği hazırladım. İnşallah anlattığım durumsal liderlik modeli birçok kişi için yol gösterici olmuştur. Seminere katılan 45-50 kişi yoğun bir ilgiyle beni dinlediler sağolsunlar; sanıyorum ben biraz hızlı gitmiş olsam gerek 1 saatten biraz fazla bir sürede semineri tamamladım. Çıkarken yarım saat daha sizi dinlemek isterdik diyen katılımcılar beni çok mutlu ettiler sağolsunlar, bilgi birikimimi paylaşabiliyorsam ve bu bilgi işe yarıyorsa ne mutlu bana. İşte amacıma ulaşıyorum demektir... Katılımcılardan dileğim ise onların da bu bilgiyi kendi çevreleriyle paylaşmaları ve bu sayede ülkemizde liderler yetişmesi için onların da bir adım atmış olmaları...


Bir günde iki ayrı ilde iki ayrı seminer vermek pek kolay değil, ama seminer sonrası ayrılanların gözündeki heyecanı görmek için bile bu paylaşıma değer...

Etiketler:

Kategori :Seminerler
@23:07, Mehmet Nuri ÇANKAYA | Yorum Oku (0) - Yorum Yaz


Yorumlar

Henüz Yorum Yazılmamış

Bu Günlük Yazısı Hakkında Yorum Yapmak için;

Adınız ve Soyadınız :
e.Posta Adresiniz:
Konu/Başlık :
Yorumunuz:
Güvenlik Kodu

Yukarıda görünen güvenlik kodunu giriniz: